orion健康管理声明

我们将通过“制造能激发灵感的产品”为社会发展做出贡献。
为此，我们以管理理念中的“尊重人类”作为健康管理的基本原则，致力于营造一个员工可以健康和积极地工作的工作环境（动机和动力）。

基于这一理念，我们制定了《orion健康管理宣言》

＜orion健康管理宣言＞

  1. “健康”是每一位员工幸福的源泉，
    我们相信它对于他们的家人来说是不可替代的。
  2. 我们认为，为了创造更完美的产品的产品，员工的身心健康很重要，我们
    将积极努力维护和改善员工及其家人的健康。
  3. 公司和员工将共同努力，提高健康意识，
    推动工作方式改革，实现工作与生活的平衡。

总裁兼首席执行官 太田哲郎

 

健康管理的努力得到认可，经济产业省认定为“2022年健康管理优秀企业（大型企业事业部）”。

优秀健康管理企业是由经济产业省设计、日本保健委员会认证的奖励制度。

 

晋级体系

战略图

  • 健康管理战略图

关于具体努力

2021年度

項目 具体行动目标
1. 促进定期健康检查
  1. ①体检后复查/详查执行率100%
    ②专项健康指导执行率：100%
2.生活习惯病对策
  1. ①与健康保险协会合作举办活动
    健康促进运动（慢跑、散步、戒烟等）
    ②举办企业专项健康运动
3. 促进工作与生活的平衡
  1. ①带薪休假天数：平均每年12天/人
    ②长工时改善，月平均11小时/人
4. 促进精神保健
  1. ①100% 压力检查
    ②举办心理健康研讨会（一年两次）
5.传染病控制
  1. ①流感疫苗接种补贴・在公司进行大量疫苗接种
    ②出差期间接种疫苗
    ③风疹抗体检测实施率100%（s37-1978年出生的男性）
    ④针对新型冠状病毒的措施
    ・现有措施的持续性
      （示例）彻底的健康管理等
    ・促进预防接种
6.平衡工作和疾病治疗的支持
  1. ①内部公共关系和促进使用现有系统
    （精神的，非精神的）
7.了解女性独特的健康问题
  1. ①举办研讨会（一年两次）
8.戒烟/被动吸烟措施
  1. ①戒烟宣传
    ・戒烟研讨会（一年两次）
    ・非吸烟者奖励制度
    ・工作时间禁烟
    ・实施戒烟日（一年三次/5月、9月、1月）
    ②减少场所内的吸烟区
9.安全舒适的工作环境措施
  1. ①加强空调设备安装
    ②加强中暑对策（补水、补盐、引进冷气服等）
　

过去的努力

▷2020年度
▷2019年度